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Jing Shijian Fa [2020] 21


An alle relevanten Abteilungen der Bezirks- und Stadtregierungen:

Um den Geist des Parteizentralkomitees und des Staatsrates bei der Vertiefung der Reform des Geschäftsumfelds gründlich umzusetzen, streben wir nun an, weltweit erstklassig zu sein, die Effizienz der Unternehmensgründung kontinuierlich zu erhöhen und die Sozialversicherung der Mitarbeiter von Unternehmen zu erleichtern und es wird nun folgendes benachrichtigt:

1. Arbeitsziele

Die Bedürfnisse der Volksmassen sollten als Ausgangspunkt genommen, die kollaborative Online-Abwicklung des gesamten Prozesses der Existenzgründung sollte vertieft werden, die Online-Serviceplattform „e-Fenster“ für Existenzgründung auf kommunaler Ebene verbessert werden. Die Integration, Erleichterung und Intelligenz des gesamten elektronischen Service-Systems von Weltklasse sollte verbessert werden und ein stabiles, faires, transparentes und vorhersehbares Geschäftsumfeld sollte mit allen Anstrengungen angestrebt werden. Auf der Grundlage einer einmaligen Erklärung während der Gründung eines Unternehmens wird das Unternehmen die verstreuten Bedürfnisse der späteren Beschäftigung von Mitarbeitern des Unternehmens vollständig berücksichtigen und integrierte Dienstleistungen erbringen. Das Unternehmen wird sich nicht mehr bei der Sozialversicherung, dem Wohnungsfonds und anderen Abteilungswebsites anmelden, um die Dienste zur Erfassung von Mitarbeiterinformationen abzuwickeln. Alle Online-Geschäfte werden „an einem Schalter erledigt“.

2. Arbeitsanordnung

Wenn das Unternehmen bei seiner Gründung Mitarbeiter eingestellt hat, wurde im Februar 2019 die Plattform „e-Fenster“ implementiert, um Mitarbeiterinformationen gemeinsam zu sammeln, und das Unternehmen schließt die Mitarbeiterregistrierung sofort ab. Wenn ein Unternehmen nach seiner Gründung nach Bedarf Mitarbeiter einstellt, werden die von seinen „fünf Versicherungen und einem Wohnungsfonds“ gesammelten Informationen ebenfalls sofort in den Online-Eintrag „e-Fenster“ übernommen. Es ist nicht erforderlich, Papiermaterialien für die Erfassung von Mitarbeiterinformationen einzureichen und es werden keine schriftlichen Belege ausgestellt.

3. Arbeitsanforderungen

(1) Öffentlichkeitsarbeit und Ausbildung

Alle relevanten Abteilungen müssen auf ihre Portal-Websiten klarstellen, dass die Erfassung von Mitarbeiterinformationen im entsprechenden Inhalt der „e-Fenster“-Plattform enthalten ist, und sich bemühen, das Bewusstsein und die Beteiligung der Politik zu verbessern. Alle Bezirksregierungen und relevanten Abteilungen müssen gute Leistungen in der Öffentlichkeitsarbeit erbringen, verschiedene Arbeitsformen annehmen, Richtlinieninterpretation, Öffentlichkeitsarbeit und Anleitung unter allen Gesichtspunkten durchführen, die Schulung von Servicestandards und Servicespezifikationen für Mitarbeiter des Servicefensters für Regierungsangelegenheiten verbessern und die Politik des Geschäftsumfeldes für Unternehmen vom „letzten Kilometer“ effektiv umsetzen.

(2) Stärkung der Gesamtplanung und -koordination

Die Arbeitsteams auf Stadt- und Bezirksebene koordinieren und fördern die damit verbundenen Arbeiten, um die Effizienz der Unternehmensgründung weiter zu verbessern und das Geschäftsumfeld zu optimieren, die Kommunikation und Zusammenarbeit zu stärken und sicherzustellen, dass verschiedene Reformmaßnahmen umgesetzt werden. Alle Abteilungen sollten aktiv auf die Meinungen und Vorschläge von Unternehmen und der Öffentlichkeit zur Umsetzung von Richtlinien hören, einen sozialen Konsens bilden und das Geschäftsumfeld unserer Stadt weiter optimieren.

(3) Gewährleistung der Durchführung der Arbeiten

Alle Abteilungen müssen verschiedene Erleichterungsmaßnahmen ernsthaft umsetzen, Standards, Modelle und Fristen gemäß den Anforderungen an Prozess, Zeit und Kosten während des Reformprozesses vereinheitlichen, ihre Verpflichtungen gegenüber der Gesellschaft entschlossen erfüllen und die Überwachung und Kontrolle der Umsetzung der Politik verstärken.

Büro für Marktüberwachung und -verwaltung der Stadt Beijing

Büro für Humanressourcen und soziale Sicherheit der Stadt Beijing

Kommission für Wohnungsbau und städtisch-ländliche Entwicklung der Stadt Beijing

12. März 2020