Frage: Für welche Zielgruppen gelten die Richtlinien?

Antwort: Die „Gutachten“ gelten für die 45 bestehenden Unternehmerparks für Übersee-Talente und die in den Parks ansässigen Start-up-Unternehmen von Übersee-Talenten in der Zhongguancun-Demonstrationszone.

Frage: Was sind die Schwerpunkte der Richtlinien?

Antwort: In den „Gutachten“ werden insgesamt 17 konkrete Maßnahmen zu 6 Aspekten vorgeschlagen.

Erstens wird das Arbeitssystem der Unternehmerparks für Übersee-Talente verbessert. Dazu gehören im Wesentlichen zwei Maßnahmen, darunter die Klärung der funktionalen Positionierung der Unternehmerparks für Übersee-Talente und die Standardisierung des Bewertungsmanagements.

Zweitens wird die Servicefähigkeit der Unternehmerparks für Übersee-Talente verbessert. Dazu gehören im Wesentlichen vier Maßnahmen, darunter die Erweiterung der Kanäle für die Einführung von Talenten, Innovation der Arbeitsmethoden, Verbesserung des Servicesystems und Optimierung der Veröffentlichung von Informationen.

Drittens wird die Entwicklung der von Übersee-Talenten gegründeten Unternehmen vor Ort unterstützt. Dazu gehören im Wesentlichen drei Maßnahmen, darunter die Intensivierung der technologischen Forschung und Entwicklung sowie der Umwandlung der Errungenschaften, die Unterstützung der Produktdemonstration und -anwendung sowie die Integration in die industrielle ökologische Kette der Demonstrationszone.

Viertens ist die Erweiterung der Finanzierungskanäle für Projekte von Übersee-Talente. Dazu gehören im Wesentlichen drei Maßnahmen, darunter die Unterstützung bei der Durchführung von Eigenkapitalfinanzierungen, die Stärkung des Risikozuschussmechanismus und die Senkung der Finanzierungskosten von Unternehmen.

Fünftens werden herausragende Übersee-Talente dabei unterstützt, in Beijing zu bleiben und sich weiterzuentwickeln. Dazu gehören im Wesentlichen drei Maßnahmen, darunter die Erweiterung der Autonomie bei der Einführung von Talenten, die Unterstützung des im Ausland studierten Personals bei der Niederlassung in Beijing und die Unterstützung der Innovation und Entwicklung von Talenten.

Sechstens wird das unternehmerische Umfeld für Übersee-Talente optimiert. Dazu gehören im Wesentlichen zwei Maßnahmen, darunter die Fokussierung auf kulturelle Integration und Kommunikation sowie die Entfaltung der Servicefunktionen des Vereins.

Frage: Was sind die besonderen Merkmale und Highlights der Richtlinien?

Antwort: Erstens werden die Dienstleistungen nach vorne verlagert, und die Kommunikation mit Übersee-Talenten wird verstärkt. Die Unternehmerparks für Übersee-Talente werden dabei unterstützt, Ihre Bemühungen zu verstärken, Übersee-Talente anzuziehen und ihnen direkt Dienstleistungen anzubieten. Übersee-Talenten werden im Vorfeld Räume, Kapital, Teams und andere wichtige Faktoren für die Marktinnovation angeboten, damit sie ihr Unternehmen in China gründen können. Unternehmerparks für Übersee-Talente erhalten finanzielle Unterstützung für die Anwerbung von Talentteams, die in den letzten drei Jahren aus dem Ausland gekommen sind, um Unternehmen in der Demonstrationszone zu gründen. Beispielsweise werden die Durchführung der „Vorinkubation“ von Projekten in Übersee, die Durchführung von Roadshows von hochwertigen Projekten für Studenten, die im Ausland studieren, in Zhongguancun und die Beantragung von Mitteln für die Forschung und Entwicklung bahnbrechender Technologien sowie für die Umwandlung der Errungenschaften durch Innovationsteams, die sich noch im Ausland befinden, unterstützt.

Zweitens wird die Integration beschleunigt und Übersee-Talenten wird dabei geholfen, sich so schnell wie möglich in das unternehmerische Umfeld zu integrieren. Ein prozessumfassendes Servicesystem wird eingerichtet, ausländische Talente werden mit „Serviceverwaltern“ ausgestattet, um vertretungsweise Bearbeitung und Begleitdienste für ausländische Talente bei der Gründung ihrer Unternehmen anzubieten und die Probleme der „letzten Meile“ bei der Ansiedlung und der Gründung der Unternehmen zu lösen; Unternehmen ausländischer Talente wird empfohlen, der Allianz charakteristischer Industrien von Zhongguancun beizutreten und am Qianfan-Plan teilzunehmen usw., um das Problem der Integration in die industrielle Ökologie zu lösen; ein „Haus des Unternehmertums ausländischer Talente“ wird errichtet, um Netzwerk- und Austauschaktivitäten durchzuführen und Probleme aus dem Lebens- und Freundeskreis zu lösen. Gleichzeitig werden die Unternehmerparks für ausländische Talente finanziell unterstützt, die ausländischen Talenten geholfen haben, eine Finanzierung zu erhalten, um somit ausländische Talente zu unterstützen, die Anlaufphase der Gründung so reibungslos wie möglich zu überstehen.

Drittens werden Unterstützungen durch wichtige Faktoren angeboten, um ausländischen Talenten umfassend dabei zu fördern, in der Demonstrationszone innovativ zu sein und Unternehmen zu gründen. Die Unterstützungsmaßnahmen im Zusammenhang mit den „1+4“-Richtlinien von Zhongguancun wurden aus verschiedenen Perspektiven integriert, darunter Forschungs- und Entwicklungszuschüsse für kleine und Kleinstunternehmen, Fonds zur Förderung von Spitzentechnologien und bahnbrechenden Technologien, Zuschüsse zu Versicherungsprämien für Innovationsprodukte, Risikozuschüsse für Angel Venture Capital, Fonds zur Förderung von Technologiekrediten, Gaoju- und Chuying-Talentprogramme sowie internationale Austauschprogramme und Zusammenarbeit, die alle Aspekte von Innovation und Unternehmertum abdecken. Gleichzeitig werden die Unternehmerparks für ausländische Talente dabei unterstützt, mit Fokus auf ausländische Talente Austauschaktivitäten wie Roadshows und Foren sowie Präsentation der Richtlinien zu organisieren, wobei die Parks finanziell gefördert werden.

Viertens besteht darin, Talente selbständig anzuwerben und sich auf die Entfaltung der Hauptrolle der Unternehmerparks für ausländische Talente bei der Anwerbung und Förderung von Talenten zu konzentrieren. Man hält an einem marktorientierten Mechanismus der Talenteinführung fest und der Ausgangspunkt der Arbeiten zur Betreuung ausländischer Talente wird in die Unternehmerparks für ausländische Talente verlegt; Rekrutierungskanäle werden in den Unternehmerparks für ausländische Talente für im Ausland studiertes Personal eröffnet, die sich in Beijing niederlassen wollen; Unternehmerparks für ausländische Talente, die herausragende Arbeiten leisten, werden aktiv empfohlen, um in die geplanten speziell designierten Serviceangelegenheiten für Talente, wie z. B. Talenteinführung, Arbeits- und Aufenthaltserlaubnis usw. sowie in das städtische Katalogsystem der Stellen für die selbständige Anerkennung von Talentplänen aufgenommen zu werden, damit die Unternehmerparks für ausländische Talente im Prozess der Betreuung von Unternehmen ausländischer Talente weitere Talente entdecken, Talente empfehlen sowie Talente besser bedienen und halten können.

Fünftens wird Wert auf die Sicherheit gelegt, und es werden rechtliche Risikoprüfungen durchgeführt. Um ausländischen Talenten zu helfen, ihre Unternehmen in der Demonstrationszone unbesorgt zu gründen, werden die Unternehmerparks für ausländische Talente erstmals dabei unterstützt, rechtliche Risikoprüfdienste für ausländische Talente anzubieten, die in die Parks kommen, um ihr Unternehmen zu gründen; darüber hinaus werden ausländische Talente frühzeitig über die Rechte an geistigem Eigentum zu informiert und es sollten gute Arbeiten bei der Gestaltung der Rechte an geistigem Eigentum für ausländische Talente usw. geleistet werden.

Begriffserklärung:

1. Unternehmerparks für ausländische Talente: Serviceeinrichtungen, die in das Fördersystem der Unternehmerparks für ausländische Talente von Zhongguancun aufgenommen wurden; die Parks ziehen ausländische Talente an und unterstützen sie dabei, nach China zurückzukehren oder nach China zu kommen, um ihr eigenes Unternehmen zu gründen; die Parks fördern High-Tech-Unternehmen und Technologieunternehmer mit Innovationsfähigkeit und internationaler Wettbewerbsfähigkeit und unterstützen die Entwicklung von High-Tech und die Industrialisierung wissenschaftlicher und technologischer Errungenschaften.

2. Rückkehrende Talente aus dem Ausland: Im Ausland studierte Talente, die vom Servicezentrum des Bildungsministeriums für ausländische Studenten, dem Beijing Overseas Scholars Center und anderen Institutionen anerkannt wurden; alle Arten von Talenten, die zwei Jahre oder länger in international bekannten Unternehmen im Ausland oder ausländischen Institutionen bekannter chinesischer Unternehmen gearbeitet haben; ausländische chinesische Talente, die lange Zeit im Ausland gelebt haben; andere aus dem Ausland zurückgekehrte Talente, die von den zuständigen Stellen anerkannt wurden.

(Inhaltsquelle: Förderungszentrum für den Aufbau der Zhongguancun Talent-Sonderzone)

(Bei diesem Dokument handelt es sich um eine Übersetzung aus dem Chinesischen. Die Übersetzung dient nur zur Bezugnahme. Bei inhaltlichen Abweichungen der übersetzten Version gegenüber der chinesischen Version gilt die chinesische Version.)