Um die Struktur des Talentpools der Hauptstadt weiter zu optimieren und die personelle Absicherung für die wirtschaftliche und soziale Entwicklung der Hauptstadt Beijing zu stärken, hat die Stadt „Verwaltungsmaßnahmen der Stadt Beijing zur Talenteinführung (Testphase)“ veröffentlicht. Damit wird die Einführung von Talenten in sieben Kategorien verstärkt: wissenschaftliche und technologische Innovationen, kulturelle Kreativität, Sport, Aufbau internationaler Austauschzentren, Finanzwesen, Bildungs- und Gesundheitswesen sowie hohe Fachkompetenz. Die Stadt wird den Auswahl- und Einführungsrahmen für dringend benötigte Talente erweitern und Zulassungskanäle für Freiberufler einrichten.

Die Stadt richtet einen „Grünen Kanal“ für die Einführung hervorragender Talente ein. Chinesische Experten, die in das „Tausend-Talente-Programm“ oder das „Haiju-Programm“ aufgenommen wurden; Personen, die für die Programme „Zehntausend-Talente-Plan“, „Gaochuang-Plan“ oder Zhongguancuns „Gaoju-Programm“ ausgewählt wurden; Preisträger des Nationalen Preises für Höchste Wissenschaftlich-Technische Verdienste; Hauptpreisträger des Staatlichen Naturwissenschaftspreises, des Staatlichen Preises für Technische Erfindungen oder des Staatlichen Preises für Wissenschaftlich-Technischen Fortschritt (zweiter Preis oder höher); sowie Hauptpreisträger des Wissenschafts- und Technologiepreises der Stadt Beijing (erster Preis oder höher) können ein beschleunigtes Einführungsverfahren in Anspruch nehmen.

Die Stadt erweitert den Auswahl- und Einführungsrahmen für dringend benötigte Talente. Personen, die in den verschiedenen, der Funktionsorientierung der Hauptstadt und der industriellen Entwicklungsrichtung entsprechenden Arbeitgebern innerhalb des Verwaltungsgebiets Beijings stabil beschäftigt sind, herausragende Beiträge leisten und eine der folgenden fünf Bedingungen erfüllen, können einen Antrag auf Talenteinführung stellen:

Einen im In- oder Ausland erworbener Master- oder höherer Abschluss oder einen hohen technischen Berufstitel;

Eine bestandene umfassende Bewertung zur Talenteinführung;

Eine ordnungsgemäße Empfehlung durch die Bezirke oder Einheiten auf Büroebene innerhalb des Beijinger Verwaltungsgebiets;

Eine Empfehlung durch das zuständige Talent-Anerkennungskomitee oder sonstige besondere oder hochspezialisierte beziehungsweise dringend benötigte Talente.

Personen, die in wichtigen Talentprogrammen der stadteigenen Bezirke (einschließlich der Wirtschafts- und Technologieentwicklungszone), der (Konzern-)Hauptgesellschaften oder anderer entsprechender Einheiten ausgewählt wurden und herausragende Leistungen in Innovationen und Unternehmertum vorweisen können, können einen Antrag auf Talenteinführung stellen.

Die Stadt wird zudem einen Zulassungskanal für Freiberufler einrichten. Freiberufler, die herausragende Beiträge zu Wissenschafts- und Technologieinnovationen oder zu kulturellen Innovationen Beijings leisten und gesetzlich Steuern zahlen, können einen Antrag auf Talenteinführung stellen.

Ehepartner und minderjährige Kinder der eingeführten Talente können mit umgesiedelt werden. Verfügen die eingeführten Talente über keine Immobilie im Eigentum, können sie im Kollektivhaushalt der einstellenden Einheit registriert werden; verfügt die einstellende Einheit über keinen Kollektivhaushalt, kann die Registrierung im Kollektivhaushalt der Talent-Öffentlichkeitsdienststelle erfolgen, bei der die Einheit ihre Archive hinterlegt hat. Kandidaten für die Talenteinführung dürfen keine Vorstrafen haben und sollten in der Regel seit mindestens zwei Jahren bei der einstellenden Einheit beschäftigt sein.