Die Gesetzgeber in Beijing haben am Freitag eine überarbeitete Verordnung verabschiedet, die den zusätzlichen Mutterschaftsurlaub von 30 Tagen auf 60 Tage verlängert; hinzu kommen die 98 Tage, die im nationalen Gesetz vorgesehen sind.

Mütter von Neugeborenen können nun mit dem Einverständnis ihres Arbeitgebers einen zusätzlichen Urlaub von bis zu drei Monaten nehmen.

Die Regelung wurde eingeführt, um die Belastung durch Geburt und Kinderbetreuung zu verringern.

Die Verordnung sieht außerdem vor, dass Mutter und Vater jedes Jahr, bevor ihr Kind das dritte Lebensjahr vollendet, Anspruch auf einen Elternurlaub von fünf Tagen haben.

Die Verordnung ruft auch zu einer günstigen Wohnungspolitik und Zuschüssen für die Kinderbetreuung auf.

(gemäß der Nachrichtenagentur Xinhua)