Um die Ein- und Ausreise von Teammitgliedern hochrangiger ausländischer Talente noch mehr zu erleichtern, erlauben die Richtlinien wissenschaftlichen Forschungsassistenten hochrangiger ausländischer Talente in der Demonstrationszone von Zhongguancun, mit einer Arbeitserlaubnis für Ausländer und einer Garantieerklärung von hochrangigen ausländischen Talenten in Zhongguancun eine Aufenthaltserlaubnis zur Arbeit zu beantragen, die die gleiche Dauer wie die Arbeitserlaubnis für Ausländer besitzt.

——„Mehrere Maßnahmen zur Vertiefung der Reform der Talentverwaltung in Zhongguancun und zum Aufbau eines international wettbewerbsfähigen Mechanismus zur Talenteinführung und -nutzung“

Um den Service für chinesischstämmige Ausländer zu stärken und ihnen die Einreise sowie die Entwicklung in Beijing zu erleichern, wird in den Richtlinien vorgeschlagen, für chinesischstämmige Ausländer, die nach Beijing kommen, um Verwandte zu besuchen, Geschäfte zu verhandeln, Austauschaktivitäten in den Bereichen Wissenschaft, Bildung, Kultur und Gesundheit durchzuführen und private Angelegenheiten zu erledigen, die Erteilung eines Visums für die mehrfache Ein- und Ausreise innerhalb von 5 Jahren zu ermöglichen; für chinesischstämmige Ausländer, die für Arbeit, Studium, Familienbesuche und private Angelegenheiten einen langfristigen Aufenthalt in Beijing benötigen, kann gemäß den Vorschriften eine Aufenthaltserlaubnis mit einer Gültigkeitsdauer von weniger als 5 Jahren erteilt werden.

——„Mehrere Maßnahmen zur Vertiefung der Reform der Talentverwaltung in Zhongguancun und zum Aufbau eines international wettbewerbsfähigen Mechanismus zur Talenteinführung und -nutzung“

Optimierung des Servicesystems für Talente während des gesamten Prozesses. Erkundung und Formulierung hierarchischer und klassifizierter Richtlinien für die Anwerbung von Talenten. Pilothafte Einführung eines Quotenverwaltungssystems für ausländische Talente, Erkundung eines Modells zur Einführung von Talenten im Rahmen des Empfehlungssystems. Optimierung des Genehmigungsprozesses für Arbeitserlaubnisse und Aufenthaltserlaubnisse für Ausländer in China. Verwendung des „Online + Offline“-Modells für die Einrichtung einer kompletten Kette von Serviceschaltern und Servicestellen aus einer Hand. Die Einrichtung eines Mechanismus zur Anerkennung früherer Qualifikationen, der qualifizierten Fachkräften mit ausländischen Berufsqualifikationen in den Bereichen Finanzen, Architekturdesign, Planung usw. ermöglicht, nach der Akteneintragung Arbeits- und Aufenthaltsbescheinigungen gemäß den Vorschriften zu beantragen und Dienstleistungen in der Zone anzubieten, wobei ihre Arbeitserfahrung im Ausland als die gleiche Arbeitserfahrung im Inland betrachtet werden kann. Für medizinische Behandlungskosten ausländischer Talente wird ein Pilotprogramm zur Echtzeitabrechnung zwischen Krankenhäusern in der Zone und internationalen Versicherungen durchgeführt. Erkundung und Optimierung von arbeitsschutzbezogenen Dienstleistungen bei nicht standardmäßigen Beschäftigungsformen.

——Gesamtplan der Pilot-Freihandelszone China (Beijing) 

Förderung von ausländischen High-End-Talenten, damit sie für ihre Entwicklung nach Haidian-Cluster kommen. Beantragen ausländische Talente der Kategorie A eine Arbeitserlaubnis für Ausländer in China, kann bei nicht wesentlichen Unterlagen wie Abschlusszeugnissen und Berufsqualifikationen die „tolerante Annahme bei fehlenden Unterlagen“ und für die Bescheinigung über das Nichtvorliegen von Vorstrafen das Verpflichtungssystem verwendet werden. Für Basisleistungen wie Verlängerungen, Löschungen und Informationsänderungen wird die Online-Bearbeitung des gesamten Prozesses realisiert.

——„Mehrere unterstützende Maßnahmen zur Förderung der industriellen Entwicklung des Haidian-Clusters im Bereich für wissenschaftliche und technologie Innovation der Pilot-Freihandelszone China (Beijing)“

Umsetzung des „Gesetz der Volksrepublik China über die Verwaltung von Ein- und Ausreise“, Integration der Verwaltungs- und Serviceressourcen ausländischer Talente, die zum Arbeiten nach China kommen, Verbesserung des Verwaltungssystems, Optimierung von Institutionen und Funktionen sowie Einrichtung eines einheitlichen, maßgeblichen und effizienten Verwaltungsystems für ausländische Talente.

——„Mitteilung zur vollständigen Umsetzung des Arbeitserlaubnissystems für Ausländer in China“