Die Future Science City erstreckt sich über eine Planungsfläche von 170,6 Quadratkilometern und weist die Raumstruktur „Zwei Zonen und ein ökologisches Kerngebiet“ (Ostzone, Westzone, ökologisches grünes Herz) auf. Sie fokussiert sich auf das Innovationslayout „Zwei Täler und ein Park“: Das „Life Valley“ setzt das Programm zur Aufholjagd in den Lebenswissenschaften um und ist in eine Phase des Durchbruchs bedeutender Innovationsergebnisse eingetreten. Das „Energy Valley“ verfolgt die strategischen Ziele zum Höchstwert der Kohlenstoffdioxid-Emissionen und der Klimaneutralität. Es bündelt eine weltweit führende Gruppe der Energieindustrie mit zentralen Staatsunternehmen als Kern. Der Shahe Higher Education Park übernimmt die Aufgabe der Grundlagenforschung und Talentförderung und entwickelt sich zu einer weltweit erstklassigen Universitätsstadt mit integrierter Wissenschaft und Bildung.

Die Future Science City konzentriert sich auf den Aufbau einer internationalen Talentgemeinschaft und treibt folgende Arbeiten konsequent voran:

1. Ein zentraler Präsentationsbereich wird aufgebaut, um ein erstklassiges Talent-Ökosystem zu schaffen. Konzentriert im Internationalen Talentgebäude in der Ostzone der Future Science City und den umliegenden öffentlichen Infrastrukturbereichen wird durch eine Kombination von punktuellen und flächigen Maßnahmen ein externes Ausstellungsfenster für die Bereitstellung von Politikdienstleistungen, Außenwerbung, Austausch und Kontakt sowie Projektroadshows für Talente geschaffen.

2. Vervollständigung des Politiksystems für Innovationen und Unternehmertum internationaler Talente. Aufbau des innovativen Politiksystems „1+1+N“ des Bezirks Changping, um die Bedürfnisse von Talenten aus verschiedenen Blickwinkeln zu erfüllen. Kontinuierliche Optimierung des Wohnungsversorgungssystems für ausländische Talente und international ausgerichtete Talente.

3. Ein umfassendes Service-System entlang der gesamten Kette der Talentunternehmen wird aufgebaut. Im „Energy Valley“ (Ostzone) und im „Life Valley“ (Westzone) werden die Funktionen der One-Stop-Serviceplattformen weiter ausgebaut, vervollständigt, aufgewertet und optimiert, um das Niveau der Talentdienstleistungen ständig zu verbessern.

4. Kontinuierliche Nutzung der Wirkung hochwertiger öffentlicher Dienstleistungsplattformen zur Gewinnung und Bündelung von Talenten.

Die kooperative Innovationsplattform zwischen Zentralregierung und Lokalregierung beziehungsweise Hochschulen, öffentlichen Dienstleistungsplattformen, offenen Laboratorien von Unternehmen und Hochschulen sowie Ausbildungspraxiszentren werden genutzt, um eine erstklassige Umgebung für Innovationen und Unternehmertum von Talenten zu bieten und weitere internationale Talente anzuziehen.