In dem Schiedsantrag sind folgende Informationen anzugeben: 

(1) Namen, Geschlecht, Geburtsdatum, Nummer des Personalausweises, Adresse, Postanschrift und Kontakttelefonnummer des Arbeitnehmers, Namen, Adresse, Postanschrift, Kontakttelefonnummer des Arbeitgebers sowie Namen und Stellung des gesetzlichen Vertreters oder des Hauptverantwortlichen; 

(2) den Schiedsantrag und die sachlichen Gründe, auf die sie gestützt wird; 

(3) Beweismittel und Beweisquellen, Namen und Wohnorte der Zeugen.